Lavoro domestico, avviso comune delle parti sociali per includere le badanti nel piano vaccinazioni.

La campagna di vaccinazione in Italia è partita il 21 dicembre con le prime 1.833.975 dosi di vaccino anti-Covid-19. Nel piano  presentato durante la Conferenza Stato-Regioni, purtroppo, non sono indicate come prioritarie le badanti che assistono i nostri cari nelle case di oltre 407mila famiglie.

La risposta delle Parti Sociali a questa esigenza è stata immediata e di nuovo è stata motivo per fare fronte comune in nuovo appello al Governo. Il 23 dicembre è stato sottoscritto e inviato un quarto avviso comune per richiedere l’inserimento della categoria degli assistenti familiari tra quelle che rientrano nelle prime fasi del piano di vaccinazioni.

In Italia le badanti regolari sono 407mila (dato 2019), in continua crescita (+11,5% dal 2012). Lombardia (63,5mila), Emilia-Romagna (45,1mila), Toscana (41,8mila), Veneto (35,9mila), Lazio (35,6mila) e Piemonte (33mila) sono le regioni nelle quali sono più numerose.

“Chiediamo al governo di dare priorità alle badanti, trattandole alla stregua degli operatori delle Rsa”, ha dichiarato Lorenzo Gasparrini, segretario generale di DOMINA. “Ci uniamo all’appello delle associazioni europee EFSI, EFTA e EFFE. Le assistenti familiari sono figure essenziali per tutelare i nostri cari e meritano la massima attenzione”.

Il documento dell’avviso comune può essere scaricato in formato pdf cliccando sull’immagine.

 

L’emergenza sanitaria dovuta al Coronavirus sta continuando a colpire duramente il nostro Paese. Uno dei comparti che risente maggiormente della crisi sanitaria, ed economica, è il lavoro domestico.

DOMINA, si è attivata di nuovo insieme alle altre parti firmatarie del CCNL sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico per richiedere misure ad hoc finalizzate ad evitare il collasso del settore.

Filcams CGIL, Fisascat CISL, UILTuCS e Federcolf per parte lavoratori e DOMINA e FIDALDO, per parte dei datori di lavoro, in qualità di parti firmatarie del CCNL sulla disciplina del lavoro domestico, hanno provveduto già a rafforzare le misure erogate attraverso il proprio sistema bilaterale fino alla fine del periodo epidemiologico e garantire un rimborso, insieme a quanto già previsto, anche di un’indennità giornaliera in caso di ricovero, di convalescenza, per figli a carico, per il materiale sanitario riabilitativo, per visite mediche domiciliari per COVID-19, oltre una diaria in caso di provvedimento con sorveglianza attiva o permanenza domiciliare.

Queste misure non sono sufficienti a scongiurare la crisi del settore che assicura l’assistenza alle persone più fragili del Paese, l’incremento del lavoro sommerso e il rischio di povertà per famiglie e lavoratori domestici.

Per approfondimenti vi invitiamo a consultare il pdf a fondo pagina e a diffondere l’Avviso per dare maggior visibilità all’appello fatto nei confronti del Governo.

Scarica l’Avviso comune – Lavoro Domestico

Per maggiori informazioni consigliamo la lettura dell’articolo “Lavoro domestico e pandemia” con l’anteprima dei dati nel settore dell’Osservatorio Nazionale DOMINA sul lavoro domestico e le richieste di datori e lavoratori domestici per far fronte all’imminente collasso del comparto.

Le Parti Sociali insieme nella battaglia per proteggere il settore dalle conseguenze del Coronavirus

L’Associazione DOMINA, insieme alle altre firmatarie del CCNL sulla disciplina del lavoro domestico, rinnova al Governo la richiesta della corresponsione del trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori domestici. Nelle misure adottate a seguito dell’epidemia da Covid-19, infatti, il lavoro domestico è ancora escluso.

L’Italia deve adottare la stessa forma di sostegno al reddito prevista per gli altri lavoratori subordinati o, comunque, una misura di pari equivalenza prevedendo, come auspicato dallo stesso Ministro nell’ultimo incontro, una semplificazione della procedura di accesso al diritto.

Per garantire pari diritti e pari dignità ai lavoratori domestici viene richiesto il riconoscimento e l’attuazione al settore di 5 istituti già introdotti dal decreto Cura Italia.

• Bonus fino a € 100,00 in favore dei lavoratori subordinati che hanno lavorato nel mese di marzo;
• indennità di malattia a carico dell’Inps per il periodo di quarantena;
• slittamento al 30 settembre 2020 del versamento contributivo;
• previsione del congedo straordinario COVID-19 di 15 giorni anche ai lavoratori domestici;
• estensione dei permessi L.104 per Coronavirus, di 12 giorni, anche per i lavoratori domestici.

In ragione del potenziale rischio di contagio cui è esposto il settore viene richiesta anche la distribuzione di dispositivi di protezione individuale (Dpi). Il Dpcm che ha individuato i servizi essenziali ha ricompreso anche il lavoro domestico. A seguito di questa inclusione è fondamentale che la continuità dei servizi di assistenza sia garantita, contestualmente alla sicurezza. È necessario che i prodotti che hanno la funzione di proteggere la persona siano distribuiti gratuitamente per salvaguardare la salute e la sicurezza dei lavoratori domestici e dei loro assistiti. Questa misura si rende impellente, poiché non sfuggirà a nessuno che, il lavoro di cura presuppone il rischio di prossimità e in assenza dei Dpi, si esporrebbero sia i lavoratori, sia le famiglie ad un alto rischio di contagio.

Il testo integrale del nuovo avviso comune è disponibile cliccando sull’immagine del documento. Per informazioni relative alla gestione del lavoro domestico durante il Covid-19 è possibile visitare la pagina FAQ presente sul sito.

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L’epidemia di Coronavirus ha colpito duramente l’Italia e tutto il comparto del lavoro domestico ne sta risentendo. DOMINA, si è attivata insieme alle altre parti firmatarie del CCNL sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico per richiedere misure urgenti nel settore in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 sull’intero territorio nazionale.

Filcams CGIL, Fisascat CISL, UILTuCS e Federcolf per parte lavoratori e DOMINA e FIDALDO, costituita dalle associazioni Assindatcolf, Nuova Collaborazione, ADLD e ADLC, per parte datori di lavoro, in qualità di parti firmatarie del C.C.N.L. sulla disciplina del lavoro domestico, ritenuto che:

• nel 2018 sono circa 2 milioni i lavoratori domestici presenti nelle famiglie italiane di cui solo 859.233 i lavoratori domestici regolari secondo la fonte INPS (53% colf, 47% badanti) con un tasso di irregolarità del 58%. Si tratta di una componente che, complessivamente, produce circa l’1,3% del PIL (18,96 miliardi di euro di Valore Aggiunto);
• contando solo le badanti, le famiglie spendono annualmente 7,3 miliardi di euro (retribuzioni, TFR, contributi). Senza questo apporto, lo Stato dovrebbe sostenere costi più elevati per la cura e per il ricovero degli anziani in struttura. Questo comporterebbe una spesa assistenziale aggiuntiva netta di 6,7 miliardi;
• circa il 71,4% del settore è costituito da lavoratori immigrati e in molti sono privi di una rete familiare sul territorio. La paura del contagio, lo smart working e le difficoltà negli spostamenti stanno mettendo in ginocchio il settore spingendo le famiglie ad interrompere il rapporto di lavoro coi propri collaboratori. Inoltre, molti lavoratori domestici in regime di convivenza stanno perdendo il lavoro, la retribuzione e anche il vitto e l’alloggio previsto dal contratto, con l’impossibilità di tornare nei Paese di origine a causa delle chiusure delle frontiere;
• per i lavoratori domestici non sono previsti ammortizzatori sociali in deroga in caso di sospensione del rapporto di lavoro, rendendoli così lavoratori più discriminati davanti a questa crisi emergenziale, senza un reddito per un lungo periodo.

Tutto ciò premesso le parti firmatarie del presente avviso comune convengono di chiedere al Governo di includere i lavoratori del settore domestico come destinatari degli ammortizzatori sociali di sostegno in deroga e degli strumenti di integrazioni al reddito al fine di salvaguardare la continuità del rapporto e del reddito.

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Coronavirus, il vademecum DOMINA per il lavoro domestico

DOMINA, Associazione Nazionale Famiglie Datori di Lavoro Domestico ha elaborato un vademecum per le famiglie e i lavoratori. Dieci semplici punti per aiutare datori e lavoratori domestici nel comportamento da tenere durante l’epidemia di Coronavirus.

Il vademecum è scaricabile gratuitamente, vi invitiamo a salvarlo e a condividerlo il più possibile. In caso di dubbi vi ricordiamo che è possibile inviare i vostri quesiti via e-mail e sui nostri canali social Twitter e Facebook. Per approfondimenti vi consigliamo di leggere anche “Lavoro domestico e Coronavirus, DOMINA risponde”. In questa sezione stiamo rispondendo alle domande più frequenti sulla gestione del rapporto di lavoro relative all’epidemia di Coronavirus.

Scarica e condividi il Vademecum Lavoro Domestico

1. Sospensione del lavoro

Se non è necessaria la prestazione, si richiede ai datori di lavoro domestico un grande senso di responsabilità, lasciando a casa i propri collaboratori e continuando a pagare, laddove possibile, la retribuzione mensile.

2. Convivenza

Se il rapporto di lavoro domestico prevede la convivenza, sia il datore di lavoro che il lavoratore devono avere il buon senso di attenersi alle regole dettate dal Governo per il rispetto di tutti i presenti in casa.

3. Autocertificazione

Per le commissioni bisogna munirsi di autocertificazione che ne indica il motivo, es. acquisto farmaci o spesa, per evitare di incorrere in sanzioni in caso di controlli. Mantenere sempre la giusta distanza durante le file di attesa.

4. Libertà personale

Né il datore di lavoro né il lavoratore può limitare la libertà dell’altro. Se non si è d’accordo su scelte o abitudini, per non rischiare il contagio, si consiglia di interrompere il rapporto di lavoro per giusta causa.

5. Igiene prima di tutto

Lavarsi sempre le mani mantenendo alto il livello di igiene, soprattutto se si rientra dopo aver fatto delle commissioni: acquisto di generi alimentari o farmaci. Evitare di fare passeggiate in questi giorni.

6. Riconoscere sintomi sospetti

Se il datore o il lavoratore domestico ha febbre, tosse o dolori muscolari, chiamare il medico di base oppure il 1500 o il 112. L’altro dovrà avere l’accortezza di mettersi in auto quarantena.

7. Diventare social

In questi giorni difficili per tutti, è bene aiutarsi a vicenda nelle relazioni, facilitando il contatto telematico (telefono, chat, skype, etc.) con i propri familiari bloccati in altre case o lontani.

8. Contributi INPS

Il pagamento dei contributi INPS da lavoro domestico dovuti dall’1 al 10 aprile è sospeso fino al 10 giugno 2020. La sospensione è valida anche per il versamento dei contributi dovuti in caso di licenziamento del lavoratore.

9. Distanze di sicurezza

Rispettare anche in casa la distanza di 1 metro tra i componenti della famiglia e il lavoratore. Se è necessario un contatto ravvicinato nella cura alle persone non autosufficienti è consigliabile l’uso di mascherine e guanti monouso.

10. Fonti ufficiali

Affidarsi solo a fonti ufficiali per avere informazioni corrette e aggiornate. Si segnalano a titolo esemplificativo: www.epicentro.iss.it, www.salute.gov.it, www.protezionecivile.gov.it, www.interno.gov.it.

Come difendersi dal Coronavirus

DOMINA partner di Senior Italia Federanziani nella campagna “Come difendersi dal Coronavirus” lanciata oggi in tv e sui social network.

“In questo momento complesso per il Paese è vitale fornire ai cittadini informazioni certe per salvaguardare la propria salute e quella dei propri cari” – Lorenzo Gasparrini, Segretario Generale di DOMINA, Associazione Nazionale Famiglie Datori di lavoro domestico. Il fine della campagna è dare consigli per difendersi dal virus ma anche suggerimenti contro le fake news e le truffe dei malintenzionati.

Per combattere la disinformazione che viaggia sui social network è stato messo a punto un vademecum che aiuta i cittadini ad individuare le fonti ufficiali a cui far riferimento e fornisce consigli utili per far fronte alla situazione di emergenza in qui ci troviamo in queste settimane.

Il vademecum è stato messo a punto da Senior Italia FederAnziani con la collaborazione di un Advisory Board scientifico. La campagna è stata progettata come uno strumento di tutela, diretta principalmente alle fasce più vulnerabili della popolazione.

Il Vademecum, scaricabile gratuitamente, sottolinea le modalità di propagazione del virus e ricorda agli anziani cosa fare nel caso in cui si presentassero i sintomi: contattare il proprio medico di famiglia al telefono, senza recarsi in ambulatorio o al Pronto Soccorso se non in casi di assoluta necessità.

Facciamo rete per promuovere la corretta informazione. Scaricate e diffondete il più possibile il materiale informativo.

Scarica il vademecum Come difendersi dal Coronavirus

Di seguito i membri dell’Advisory Board scientifico che hanno elaborato il vademecum:
Massimo Andreoni, Presidente Società Italiana di Malattie Infettive e Tropicali
Gianluca Aimaretti, Consiglio Direttivo FoRiSIE
Luigi Bartoletti, Vice Segretario Nazionale Vicario FIMMG Federazione Italiana Medici di Famiglia
Giordano Beretta, Presidente Nazionale AIOM Associazione Italiana di Oncologia Medica
Mauro Boldrini, CIAT Comitato Italiano per l’Aderenza alla Terapia
Francesco Cognetti, Presidente Fondazione Insieme Contro il Cancro
Rossella Costantino, SIMFER Società Italiana di Medicina Fisica e Riabilitativa
Fernando De Benedetto, membro delegato SIP/IRS Società Italiana di Pneumologia/Italian Respiratory Society e Centro Studi SIP
Claudio Ferri, Past President della SIIA Società Italiana dell’ Ipertensione Arteriosa (SIIA) – Professore Ordinario in Medicina Interna
Renato Lauro, Presidente IBDO Italian Barometer Diabetes Observatory
Antonio Magi, Segretario Generale SUMAI Assoprof Sindacato unico di medicina Ambulatoriale Italiana e Professionalità dell’Area Sanitaria
Domenico Mannino, Presidente Fondazione AMD Associazione Medici Diabetologi
Roberto Messina, Presidente Senior Italia FederAnziani
Vincenzo Mirone, Presidente Comitato Scientifico Senior Italia FederAnziani
Luigi Sinigaglia, Presidente SIR Società Italiana di Reumatologia
Angelo Testa, Presidente SNAMI Sindacato Nazionale Autonomo Medici Italiani
Roberto Tobia, Tesoriere Federfarma